Директор краеведческого музея Евгения Смелова: «У меня годовой контракт»

Евгения Смелова легко откликнулась на предложение поговорить о работе в краеведческом музее, попросила только подождать, когда закончит очередные переговоры. Директором музея Евгения Смелова работает с 5 мая. До этого дня заведовала экспозиционно-выставочным отделом научно-исследовательского музея архитектуры имени Щусева.  

Оказалось, что Евгения Смелова приняла предложение из Липецка о годовом контракте. Подобная должность в карьере  Евгении первая, но в музейной сфере она работает уже 14 лет. Друзья, когда узнали о новом месте работы, переспрашивали, где находится Липецк? Однако для Евгении Липецк не белое пятно на карте. Она любит внутренний туризм и давно знакома с городом. К тому же, хотя и родилась в Москве, но какое-то время жила в деревне во  Владимирской области, поэтому, что такое провинция знает не из книжек и интернета.

 — Россия — это не только Москва. Каждый регион уникален по-своему. Кто решил, что молодежь не может быть в контексте культуры в своих городах? — спрашивает Евгения Смелова.

Краеведческий — это не просто музей, а музейное объединение с филиалами, которые находятся в разных районах области. Пока Евгения Смелова знакомится с большим культурным хозяйством, за месяц- два собирается объехать все филиалы, встретиться с коллективами. Понимает, что везде все по-разному. Новой концепции развития краеведческого музея пока нет.

 — Концепцию нельзя разрабатывать в одиночестве. Это коллегиальное решение. Сначала нужно познакомиться с музеями, проехать по всей области, понять, как это работает, как все утроено, изучить то, что есть. На что имеется запрос у людей. Бесполезно брать лощеную концепцию. Надо отталкиваться от того, что хотят люди. Хочу пообщаться с историками, археологами, молодежью. Музей — это же не вещь в себе, — пояснила свою позицию Евгения Смелова.

При этом Евгения добавила, что параллельно с созданием концепции, придется решать много бытовых и организационных проблем. Например, реорганизовать музейные службы, наладить логистику. Музейные работники, которые будут это читать, сразу вздрогнут, а вдруг начнутся увольнения?  Возможно, будут. Но и в поиске новых сотрудников, если он понадобится, директор музея рассчитывает на местные кадры, особенно на молодежь. 

Евгения Смелова хочет привозить в Липецк хорошие выставки. Чтобы у липчан появилась традиция, например, раз в два месяца ходить в музей, зная, что там есть что-то интересное.

 — Какое впечатление произвел на вас краеведческий музей?

 — Я познакомилась в музее с удивительными сотрудниками, у которых есть много идей. Им только надо дать возможность их воплотить. Здесь очень много работы. Я люблю работать. Очень много хороших наработок, много потенциала. Это здорово, когда есть поле для деятельности.

Надолго ли Евгения приехала в Липецк, пока неясно. У нее годовой контракт с музеем.

— Я работаю на результат. Если через год увижу, что не тяну, уйду. Если пойму, что справляюсь, доделаю начатые проекты. В любом случае не уйду, бросив начатое.