Липчанам задолжали 26 миллионов рублей зарплаты

Как сообщает управление труда и занятости Липецкой области, в Федеральной службе по труду и занятости состоялось совещание по вопросу о ситуации с задолженностью по заработной плате перед работниками организаций, расположенных на территориях Липецкой, Пензенской и Тамбовской областей.

На совещании обсуждались вопросы необходимости принятия мер для скорейшего решения вопросов задержки и невыплаты заработной платы работникам предприятий, систематических нарушений трудового законодательства.

В рамках данного направления работы управлением труда и занятости Липецкой области ведется ежедневный мониторинг состояния задолженности в разрезе территорий, отраслей и отдельных организаций.

По данным Росстата, сумма просроченной задолженности на 1 марта 2017 года составила 1 447 тысяч рублей, численность работников, не получающих заработную плату — 15 человек (все они работники НОУ ДО «Липецкий аэроклуб ДОСААФ России»).

Задолженность по заработной плате перед работниками государственных и муниципальных учреждений, расположенных на территории Липецкой области и риски ее возникновения отсутствуют.

По оперативным данным Государственной инспекции труда по состоянию на 10 марта, в регионе сохраняются долги по заработной плате на следующих предприятиях: АО «Силан» г. Данков (финансовое оздоровление) – 15 198 тыс. руб.; ЗАО «ЮВСК-2″(стадия наблюдения)  – 477 тыс. руб.; ОАО «Завод Железобетон» (конкурсное производство) –700 тыс. руб.; ООО «Донавто»(стадия наблюдения) – 965 тыс. руб.; ООО «МБ-Липецк» – 2 035 тыс. руб.; ЛСМУ ЗАО «Кислородмонтаж»  – 1 622 тыс. руб.; НОУ ДО «Липецкий аэроклуб ДОСААФ России» – 1 447 тыс. руб.; ООО «АвтоЭксперт» – 511 тыс. руб.; ООО «Чермет» — 239 тыс. руб.; ОАО «Мостостроительный отряд №126» — 1 696 тыс. руб.; ООО «Риэлторский центр «Строй-Град» — 1 047 тыс. руб.; ООО «Лиск» — 100 тыс. руб.

Общая сумма задолженности составляет 26 037 тысяч рублей. В целях полного погашения задолженности по заработной плате и ее недопущения впредь, в области будет продолжена постоянная, целенаправленная работа органов государственной власти, местного самоуправления совместно с органами надзора и контроля, работодателями и профсоюзами.