Зарплаты в РФ с 1 сентября будут начислять по-новому

Руководитель правового департамента Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Яков Купреев рассказал, что максимальное уменьшение премии с 1 сентября 2025 года не сможет превышать 20% от месячного заработка сотрудника, — передает ТАСС.

«Сейчас, к сожалению, зачастую работодатели делят зарплату так, что сотрудник может получать 20 тыс. рублей в качестве оклада, а 80 тыс. — в качестве премии. И в случае дисциплинарного проступка работодатель может лишить сотрудника всей премии, то есть в итоге работник получит всего 20 тыс. на руки. Новые поправки в Трудовой кодекс РФ с 1 сентября позволят избежать таких ситуаций - теперь размер удержания в связи с лишением премии из-за дисциплинарного проступка должен быть не больше 20% от всей ежемесячной заработной платы», — говорится в сообщении.

Помимо этого, если в компании премирование регулируется коллективным договором, теперь в нем нужно четко прописывать виды премий, их размеры, сроки и условия выплаты.

«Профсоюзы поддерживают такие изменения в Трудовой кодекс, они важны для защиты трудовых прав. Четкие правила премирования сделают систему более прозрачной», — отметил Купреев.