Профсоюз НЛМК начинает новую пятилетку

Делегатами конференции стали больше 100 работников НЛМК. Организаторы профсоюзного собрания учли эпидемиологическую обстановку: зал в городском ДК, где проводилась конференция, был заполнен на 20 процентов, соблюдалась социальная дистанция, накануне делегаты прошли ПЦР-тестирование, кроме того, большинство из них уже сделали прививки. Организаторы на входе напоминали об антисептиках – сразу же проводили обработку рук, - и масочном режиме, измеряли температуру.  

Почетными гостями конференции стали управляющий директор НЛМК Татьяна Аверченкова, депутат Госдумы от Липецкой области Михаил Тарасенко, председатель горно-металлургического профсоюза России Алексей Безымянных.  

Конференция началась с небольшого фильма о деятельности профкома НЛМК, после чего его председатель Василий Литовкин рассказал о работе организации с 2016 по июнь 2021 года. Так, сегодня организация объединяет более 24,8 тысячи рабочих из 49 структурных и 11 дочерних подразделений. «К сожалению, за пять лет число членов профсоюза сократилось – в 2016 году в нем состояли 28,6 тысячи человек. Это связано с реорганизацией предприятия – часть подразделений комбината стали самостоятельными компаниями или были выведены в аутсорсинг. Но доля работников комбината, которые участвуют в профсоюзной жизни, достаточно высока – порядка 80 процентов. Надеюсь, их станет еще больше», - пояснил Василий Литовкин.  

Главной целью объединенной профсоюзной организации было и остается достижение условий достойного труда через социальное партнерство с работодателем. Основным инструментом здесь, бесспорно, является Коллективный договор. Развитие и социальные гарантии Коллективного договора – приоритет профсоюза на ближайшие пять лет. Профактив помогал разрешать важные и актуальные задачи: мероприятия по улучшению условий труда, обеспечение спецодеждой, питанием, увеличение заработной платы. Активно работал юридический отдел – сюда металлурги обращались за помощью, когда требовалось составить заявление, узнать о возможной помощи или льготах.  

В зоне особого внимания – охрана труда. Работники сами предлагают идеи по улучшению рабочей деятельности, профсоюз также участвует в проведении специальной оценки условий труда, контролирует санитарно-бытовые условия, обеспечение работников спецодеждой и средствами индивидуальной защиты.  

Высоко оценила работу профсоюзного комитета исполняющий директор НЛМК Татьяна Аверченкова: «В следующем году мы будем подписывать новый Коллективный договор. Хорошо, что на предприятии есть такая конкретная сила, которая способна выстроить конструктивный диалог. Аргументы профсоюза помогают увидеть проблему еще на ранней стадии и в результате найти оптимальное для всех решение. Мы – не по разные стороны баррикад, мы находимся на одной стороне, хотелось бы и дальше сохранить взаимное уважение в диалогах, и продолжить совершенствовать систему охраны труда. Самое важное – это сохранение жизни и здоровья работников».  

Депутат Госдумы Михаил Тарасенко напомнил, что традиции профкома НЛМК имеют глубокие корни: «Хочу отметить – и в советское время первичная профсоюзная организация НЛМК была активной и занималась не только распределением материальной помощи и путевок. Они сохранили свой боевой запал в 90-е годы, когда менялась эпоха, ставились новые задачи перед обществом и предприятиями. Многие заводы и фабрики тогда потеряли свои профсоюзные ячейки, но металлурги их сохранили – с лучшим опытом и сильными сторонами. Боевой дух никуда не делся, и более 80 процентов вовлеченных сегодня в деятельность профсоюза – это показатель доверия к работе. Металлурги могут быть жесткими, отстаивая трудовые интересы. Например, когда хотели принять законопроект об изменениях в раздел Трудового кодекса по охране труда, именно профсоюзы высказали несогласие со многими пунктами, которые могли ухудшить положение работников. Особенно твердо встали на защиту рабочих интересов именно представители металлургов и горняков. Сегодня Госдума приняла закон с учетом позиции профсоюзов. Так что профсоюзы – это реальная сила».  



Председатель горно-металлургического профсоюза России Алексей Безымянных отметил, что профсоюзы держат руку на пульсе, просчитывая те проблемы, с которыми работающие могут столкнуться в ближайшие годы: «Пандемия спровоцировала ускоренный рост цифровизации. Металлургическая отрасль подвергается этому процессу в меньшей степени, но цифровизация не обойдет стороной и нас, нам придется работать с проблемой высвобождения людей или же сокращения их рабочего времени. Конечно, активные профкомы будут отстаивать интересы работников. Пока хочу поздравить всех вас с наступающим праздником – Днем Металлурга».  

Работа профсоюзного комитета была признана удовлетворительной. Конференция избрала новый состав профкома, председателем профорганизации переизбран Василий Литовкин.