34 награды наставникам
Почетными знаками «Лучший наставник ОАО «НЛМК» и денежными премиями награждены 34 работника Новолипецкого комбината, добившихся в 2006 году наилучших результатов в работе с молодыми сотрудниками по их адаптации в трудовых коллективах.
Действующая на НЛМК система наставничества предусматривает оказание помощи со стороны опытных работников в скорейшем овладении профессией и закреплению на производстве выпускников профессиональных учебных заведений, а также сотрудников компании при их переводе из одного подразделения в другое.
На сегодняшний день в системе наставничества задействованы все структурные подразделения НЛМК. Статус наставника имеют 782 работника предприятия.
Кадровая политика компании направлена на создание необходимых условий для профессионального роста сотрудников и стимулирование их творческой деятельности. Благодаря этому в 2006 году обучение по программам адаптации персонала к своим рабочим местам на производстве прошли более 1700 работников предприятия.
Комментарии