34 награды наставникам

Действующая на НЛМК система наставничества предусматривает оказание помощи со стороны опытных работников в скорейшем овладении профессией и закреплению на производстве выпускников профессиональных учебных заведений, а также сотрудников компании при их переводе из одного подразделения в другое. На сегодняшний день в системе наставничества задействованы все структурные подразделения НЛМК. Статус наставника имеют 782 работника предприятия. Кадровая политика компании направлена на создание необходимых условий для профессионального роста сотрудников и стимулирование их творческой деятельности. Благодаря этому в 2006 году обучение по программам адаптации персонала к своим рабочим местам на производстве прошли более 1700 работников предприятия.