Исследование: в Липецкой области на одного соискателя приходится десять вакансий

По данным исследования на конец сентября, заявленная потребность в работниках в Липецкой области составила 20 024 человека. При этом, в Центрах занятости зарегистрировались всего 2 000 безработных. На каждого человека в среднем приходилось по 10 вакансий. Разница между потребностью в кадрах и числом не занятых на работе липчан составила 18 024 человека.

Среди регионов Черноземья Липецкая область оказалась на втором месте — по соотношению безработных и вакансий для них выше расположилась Белгородская область с показателем 10,9 предложений на одного соискателя. Ниже по расчетам оказались Тамбовская (8,9 вакансии на одного незанятого), Курская (5,3) и Воронежская (3,8) области. 

В целом по стране соотношение числа «официальных» соискателей и открытых вакансий составило 1 безработный к 5,1 предложения. Расчеты производились по данным Росстата и Роструда о потребности работодателей в работниках, о которой они заявили в органы службы занятости, с одной стороны, и численности граждан, стоящих на учете в органах службы занятости, с другой.

Максимальный дефицит работников на конец третьего квартала фиксировался в Амурской области — там на одного незанятого приходилось 28,6 вакансии. Далее следуют Ленинградская область (25 вакансий), Нижегородская область (22,3 вакансии). В четырех регионах, однако, открытых вакансий оказалось меньше, чем ищущих работу: в Ингушетии (0,01 вакансии на каждого зарегистрированного в центрах занятости), Чечне (0,1 вакансии), Тыве (0,47 вакансии) и Дагестане (0,52 вакансии). Еще в одном северокавказском регионе — Северной Осетии — фиксировался относительный баланс (на 2,25 тысячи вакансий приходилось 2,2 тысячи нетрудоустроенных).