Жилье молодым металлургам

50 молодых работников НЛМК смогут до конца текущего года приобрести на льготных условиях одно- и двухкомнатные квартиры в рамках очередного этапа социальной программы комбината - «Жилье молодым металлургам».  

Сотрудникам в возрасте до 35 лет со стажем работы на предприятии не менее 1 года предоставляется возможность приобретать возводимое строительными организациями комбината жилье после оплаты первоначального взноса в размере 30%. Остальная сумма выплачивается ими  в течение 15 лет, сообщает пресс-служба ОАО  НЛМК.

По словам директора по персоналу и общим вопросам НЛМК Сергея Мельника,  программа обеспечения доступным жильем является одной из составляющих системы профессиональной мотивации молодых работников предприятия. Поэтому наряду с жилищными условиями участника программы учитываются и его личные профессиональные достижения.

С 2007 года в рамках стратегии привлечения на НЛМК молодых квалифицированных кадров Компанией принято решение до половины  возводимого жилья реализовывать работникам в возрасте до 30 лет. Возможность приобретения квартир по ценам в среднем до 20% ниже, чем у застройщиков в г. Липецке,  в первую очередь предоставляется тем, кто не имеет собственного жилья, а также работникам, нормы жилплощади которых составляют менее 13,5 м2 на каждого члена семьи. Таким образом, до конца текущего года НЛМК планирует реализовать молодым сотрудникам около 250 квартир.

В 2005-2006 г.г.   по программе «Жилье молодым металлургам»  квартиры приобрели 85  сотрудников Компании.