Резиденту ОЭЗ не удалось избежать ответственности за отказ от льгот для работающих в сельской местности женщин

Елецкий районный суд оставил без изменения постановления главного государственного инспектора труда в Липецкой области о привлечении резидента елецкой площадки ОЭЗ «Липецк» к административной ответственности за нарушение трудового законодательства по частям первой и шестой статьи 5.27 КоАП РФ — за уклонение от установления работающим в сельской местности женщинам 36-часовой рабочей недели, а также от выплаты им заработной платы за сверхурочную работу.

По данным объединённой пресс-службы судебной системы Липецкой области, ООО «С.П.» попыталось оспорить постановление трудовой инспекции, ссылаясь на то, что на территории ОЭЗ действует особый режим осуществления предпринимательской деятельности и ее невозможно отнести к сельской местности. Развитая инфраструктура особой экономической зоны исключает тяжелые условия труда, свойственные сельской местности. Офисное здание, где зарегистрировано общество – территория ОЭЗ ППТ Липецк находится на земельном участке, категория земель – земли промышленности, разрешенное использование – для промышленного использования. Фирма настаивала, что всё это не позволяет отнести территорию к сельской местности. Кроме того, с работниками предприятия были заключены соглашения о дистанционной работе, следовательно, работу они выполняли удаленно, по месту жительства/пребывания в Ельце.

Но в то же время адрес фирмы в ЕГРЮЛ — это Архангельский сельсовет. А значит, сельская местность.

Добавим, что ещё 34 года назад постановлением «О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе» для женщин, работающих в сельской местности, была установлена 36-часовая рабочая неделя (считалось, что у них много забот по хозяйству — прежде всего, нужно доить корову), если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена иными законодательными актами.

При этом заработная плата работающим в селе женщинам выплачивается в том же размере, что и при полной продолжительности еженедельной работы. Никаких исключений в отношении резидентов особых экономических зон действующий с 1991 года закон не делает. Для использования работником предусмотренных льгот достаточно лишь территориальной принадлежности предприятия к сельской местности.