«Не доплата, а насмешка»: отразится ли конфликт в «РВК» на качестве питьевой воды

В редакцию GOROD48 обратился председатель первичной профсоюзной организации 000 «РВК-Липецк» Владимир Рыдлевич. Он рассказал, что в последние дни 2023 года машинистам насосных установок предложили подписать дополнительное соглашение на совмещение должностей операторов хлораторных установок. Шесть машинистов подписывать соглашение отказались. Их не устроил уровень доплаты — всего 10% от оклада. То есть фактически чуть больше полутора тысяч рублей в месяц, или 124 рубля за смену.

Машинисты рассчитывали на доплату в 30% от оклада.

— Мы попытались обсудить условия дополнительного соглашения с руководством, но никто навстречу нам идти не захотел, — сказал Владимир Рыдлевич. — Десять процентов — не доплата, а просто насмешка. И само соглашение нам подсунули намерено в последние дни года, чтобы не было возможности что-то изменить. Это обыкновенный шантаж.

По словам Владимира Рыдлевича, есть высокая вероятность того, что во время новогодних каникул сразу на нескольких объектах «РВК» обеззараживание питьевой воды производиться не будет. Оператор хлораторной установки имеет узкую квалификацию. Он следит за тем, чтобы в систему поступала качественная вода. Если этого не делать, то уровень хлора в воде может либо уменьшиться, либо увеличится, что недопустимо.

В «РВК-Липецк» считают, что конфликт с сотрудниками не отразится на работе водозаборов. Как сообщила пресс-служба компании, за качеством питьевой воды следят круглосуточно.

«Процесс обеззараживания ресурса на водозаборах в соответствии с регламентами не остановится ни на минуту. Накануне новогодних праздников составлены графики дежурств, определены рабочие смены, за каждым процессом закреплены ответственные люди, которые будут контролировать, в том числе, и качество подготовки воды. Качество воды контролируют и сотрудники лаборатории «РВК-Липецк», которые следят за ресурсом без выходных и праздничных дней», — добавили в дирекции по производству РВК-Липецк.

Рассказ Владимира Рыдлевича в компании прокомментировали так:

«Качество питьевой воды на 14 липецких водозаборах обеспечивают системы автоматического дозирования гипохлорита натрия. Контролируют результат дозирования гипохлорита натрия машинисты насосных установок, которые совмещают основную должность с профессией оператора хлораторной установки.

Действительно, пять, а не шесть человек не подписали дополнительное соглашение, которое заключается ежегодно к трудовому договору, и предполагает доплату, размер которой варьируется в сумме 10-14% от должностного оклада и зависит от производительности водозабора.

С учетом пересмотра уровня заработной платы персонала, традиционно проводимого «РВК-Липецк» в четвертом квартале, сумма доплаты ежегодно увеличивается. Персонал предприятия уже ознакомлен с уровнем роста должностных окладов, а также с доплатами за совмещение профессий».