На НЛМК введены дополнительные выплаты работникам, проходившим военную службу по призыву и принятым на комбинат после увольнения из Вооруженных Сил.
Как сообщает пресс-служба НЛМК, право на данные выплаты будут иметь лица, уволенные в запас с 2007 года и трудоустроившиеся на новолипецкий комбинат в течение месяца после увольнения. Доплата в размере 20 тысяч рублей будет производиться в первые четыре месяца работы сотрудника в компании.
Такое решение принято руководством НЛМК в рамках реализуемой на предприятии молодежной политики. С 2005 года Компания производит дополнительные выплаты выпускникам базовых профессиональных учебных заведений, прошедшим обучение на предприятии по ученическим договорам. С этого года на комбинате введена в действие новая система доплат, позволяющая данным работникам в конце каждого календарного года получать существенную прибавку в заработной плате.
В настоящее время Компанией разработаны и реализуется ряд социальных программ по созданию необходимых условий для быстрого профессионального роста молодых работников, их творческой реализации, а также решения жилищных вопросов.
Комментарии