Общество

29.11.2007 10:11

30 студентов получат именные стипендии от НЛМК

1619
30 студентов получат именные стипендии от НЛМК

В базовом учебном заведении Новолипецкого комбината - Липецком государственном техническом университете определены лауреаты стипендии председателя совета директоров НЛМК Владимира Лисина, ежегодно присуждаемой тридцати лучшим студентам.

В базовом учебном заведении Новолипецкого комбината - Липецком государственном техническом университете определены лауреаты стипендии председателя совета директоров НЛМК Владимира Лисина, ежегодно присуждаемой тридцати лучшим студентам.

Как сообщает пресс-служба НЛМК, победители конкурса получат надбавку к основной стипендии в размере 2,5 тыс. рублей ежемесячно. Каждому из них НЛМК гарантирует работу по специальности после окончания учебного заведения.

Стипендиатами стали победители отборочного конкурса, включавшего тестирование и анализ рейтинга успеваемости соискателей. Жюри конкурса в составе преподавателей университета и специалистов комбината учитывало также желание студента после окончания ВУЗа работать на НЛМК. Всего в отборе участвовало около 400 студентов старших курсов различных факультетов ЛГТУ.

Конкурс проводится с 2000 года в рамках программы социальной поддержки одаренных студентов ЛГТУ. За это время было распределено 190 стипендий.

Ежегодно НЛМК резервирует для 200 выпускников ЛГТУ места на наиболее важных участках производства. Совместно с ВУЗом ведется обширная научная работа. Её результатом становится внедрение в производство новых технических разработок, улучшение качества металлопродукции, повышение экономической эффективности.

Для самореализации молодых работников, поступающих на предприятие из базовых учебных заведений, и содействия их профессиональному росту НЛМК реализует ряд социальных программ. В частности, программа «Молодой специалист НЛМК» предусматривает участие работников инженерных и рабочих специальностей в учебных семинарах, Школах молодых специалистов, выполнение ими актуальных для предприятия инженерных проектов. Для молодых специалистов предусмотрена система стимулирования: надбавки к заработной плате, преимущественное право приобретения жилья на льготных условиях, включение в резерв для назначения на перспективную должность.
1619

Комментарии

Написать комментарий
Как гость
Нажимая на кнопку "Опубликовать", вы соглашаетесь с правилами.