Полицейского уволили из органов за угнанный автомобиль

Как сообщили в пресс-службе регионального полицейского ведомства, сотрудниками ОРЧ СБ и УГИБДД УМВД РФ по Липецкой области был остановлен автомобиль «Мерседес-Бенц S-500», принадлежащий сотруднику ОМВД России по Ельцу. При проверке документов и сверке номерных агрегатов, автоинспектор засомневался в их подлинности. При визуальном осмотре и сверке номерных обозначений узлов и агрегатов автомобиля было установлено, что цифровые обозначения номера двигателя находятся на разном расстоянии друг от друга, номерное обозначение кузова плохо просматривается и подвергалось механическому воздействию. После чего автомобиль был поставлен на штрафстоянку, а документы изъяты. Данный факт был зарегистрирован в дежурной части ОМВД России по Ельцу. Проведение проверки было поручено ОРЧ СБ УМВД России по области, в ходе которой выяснено, что автомобиль был приобретен сотрудником ОМВД России по Ельцу по нотариальной доверенности при посредничестве ранее судимого гражданина. Автомобиль на территории Российской Федерации зарегистрирован не был. 23 июня 2012 года, используя свое служебное положение, полицейский из корыстных побуждений вынес протокол выемки и с автостоянки изъял свой автомобиль с целью получения назад денег за машину. Своими действиями он нарушил ряд требований нормативно-правовых актов, в том числе им были проигнорированы требования к служебному поведению сотрудника, процессуальные решения принимались из соображения личной заинтересованности. Решением аттестационной комиссии УМВД России по области от 6 августа 2012 года сотрудник полиции признан не соответствующим замещаемой должности в органах внутренних дел и подлежащим увольнению со службы в связи с совершением проступка порочащего честь сотрудника органов внутренних дел. В настоящее время проводится служебная проверка в отношении руководителей, в чьем подчинении находился данный сотрудник. В случае выявления недостатков в организации контроля за деятельностью подчиненного сотрудника, в их отношении будут приняты меры дисциплинарного воздействия.