На ярмарке труда предлагали вакансии с окладом до 150 тысяч рублей

Ярмарка вакансий, проведённая также для участников СВО и членов их семей, проходила в рамках нацпроекта «Кадры». Её цель — помощь жителям региона в поиске работы с конкурентоспособным уровнем дохода.

Свои предложения озвучили крупные игроки местного рынка: ООО «ЛМЗ», ООО «КрафтБетон», филиал ПАО «Россети Центр», филиал АО «РИР Энерго», УМВД России по Липецку, УФССП по Липецкой области — всего 17 компаний, организаций и учреждений. Вакансии охватывали машиностроение, энергетику, пищевую промышленность, строительство, сельское хозяйство и силовые ведомства. Диапазон предлагаемых зарплат составлял от 50 до 150 тысяч рублей — работодатели старались обеспечить привлекательные условия для разных возрастных и профессиональных групп.

— У нас открыто несколько вакансий. Нам нужны специалисты по уходу за животными, разнорабочие, механизаторы, трактористы, возможно, электрик. Зарплаты у сотрудников рабочих специальностей — оклад 45 тысяч, с премией можно заработать до 60 тысяч. Механизаторы в сезон получают до 150 тысяч рублей, — рассказала представитель молочного хозяйства «Вербиловское» Ольга Осина. — Участникам спецоперации гарантированы льготы и возможности переобучения.



Формат ярмарки предполагал живой диалог: соискатели напрямую общались с рекрутерами и проходили первичное собеседование.

Могли участники ярмарки получить и консультации по профобучению, переквалификации и повышению навыков, а также информацию о возможностях запуска собственного дела. Действовала зона нейропрофтестирования — современный инструмент, помогающий глубже осознать свои карьерные склонности и неочевидные сильные стороны.

— Мы всегда рады мужчинам, потому что мужских вакансий много. Есть тяжёлые участки — колбасный цех, производство субпродуктов; есть более лёгкие — упаковка готовой продукции или реализация. Также требуются грузчики, резчики мясопродуктов, разнорабочие, наладчики оборудования. Зарплаты начинаются от 70–80 тысяч рублей, верхний потолок сложно назвать из-за премиальной части. Но хорошо заработать у нас реально, — рассказала специалист по работе с персоналом мясокомбината «Кузьминки» Ирина Злобина.



Руководитель направления по развитию кадрового потенциала особой экономической зоны «Липецк» Руслан Левашов отметил, что в экономзоне уже 67 резидентов, и вакансии есть у каждого из них: «У нас очень широкий спектр предложений: начиная от рабочих специальностей без высокой квалификации и заканчивая инженерными позициями. Для студентов и специалистов с опытом — разные уровни зарплат: со средним профессиональным образованием — от 80 тысяч рублей, с высшим техническим — от 120 тысяч и выше. На предприятиях ОЭЗ используется уникальное высокотехнологичное оборудование, поэтому обучение часто проходит прямо на месте. Программы адаптации в коллективе и обучения разработаны и для участников СВО, и для членов их семей».







Организаторы ярмарки отметили высокий интерес соискателей: уже в первые часы представители компаний активно собирали контакты будущих сотрудников, а многие кандидаты уходили с приглашениями на дальнейшие этапы отбора.

— Такие ярмарки — результат комплексной работы министерства социальной политики, кадровой службы и нашего фонда. Мы работаем с семьями участников СВО, чтобы они как можно быстрее вернулись к полноценной жизни. На ярмарке можно получить консультацию по переобучению, узнать, как открыть бизнес через госпрограммы поддержки, или просто подобрать подходящую работу, — говорит руководитель Липецкого филиала фонда «Защитники Отечества» Виктория Россохина.



По словам директора Центра занятости населения Липецкой области Ирины Григорьевой, подобные встречи крайне востребованы.

— В прошлом году их провели четыре, и каждая подтверждала свою необходимость.