Общество
488
сегодня, 15:08
1
27 работников пищекомбината отсудили зарплату за вынужденный простой
Потому что официально режим простоя на предприятии не вводился.
Как сообщает объединенная пресс-служба судебной системы Липецкой области, в декабре 2025 года руководители предприятия сообщили сотрудникам, что они больше не должны ходить на работу, и зарплату им платить не будут. Но при этом режим простоя на предприятии не вводился. А время, в течение которого сотрудник фактически числится на предприятии, но лишен возможности работать, расценивается как вынужденный прогул.
Многочисленные факты невыплаты зарплаты руководство комбината объясняет отсутствием денег и предстоящей процедурой банкротства — в отношении юрлица уже введена процедура наблюдения.
По 27-му иску суд вынес решение о взыскании с работодателя в пользу сотрудника не выплаченную зарплату, а также средний заработок за время вынужденного прогула — всего 165,9 тысячи рублей, а также компенсацию за задержку зарплаты и морального вреда — вместе ещё 23,3 тысячи рублей. По всем предыдущим иска также присудили деньги работникам.
0
0
2
3
0
Комментарии (1)