Общество
2322
22.06.2023 15:55
4

Директора липецкой фирмы осудили за невыплату зарплаты

Теперь руководитель организации заплатит 128 268 рублей потерпевшим и ещё 100 000 рублей штрафа.

Мировой судья судебного участка № 18 Советского судебного района Липецка вынесла приговор 48-летнему липчанину по части 2 статьи 145.1 УК РФ за полную невыплату свыше двух месяцев заработной платы, совершенную из корыстной или иной личной заинтересованности.

Как сообщает объединенная пресс-служба судебной системы Липецкой области, директор занимающейся электромонтажом и проектированием организации израсходовал деньги фирмы на иные цели, и с марта по сентябрь прошлого года сумма задолженности перед двумя работниками составила свыше 120 тысяч рублей.

По данным GOROD48, речь идёт о директоре ООО «Электровсё». Мужчина задолжал одному своему сотруднику за март-сентябрь 2002 года 74 419 рублей, второму — за май-сентябрь 2022 года — 53 848 рублей. При этом деньги у фирмы были, и сумма была достаточная — 1 140 679 рублей, из которых с апреля по ноябрь прошлого года на расчёты с поставщиками было направлено 1 104 049 рублей, на расчёты за услуги банка — 31 467 рублей. То есть возможность выплатить зарплату работникам у директора были, но он этого не сделал.

В суде директор фирмы не признал вину. Но его всё равно осудили и оштрафовали на 100 тысяч рублей. Также с подсудимого в пользу потерпевших взыскана сумма материального ущерба — 128 268 рублей.
0
0
0
0
0

Комментарии (4)

Написать комментарий
Как гость
Нажимая на кнопку "Опубликовать", вы соглашаетесь с правилами.
?
23.06.2023 11:10
" за март-сентябрь 2002 года" -? Что за чушь?
?
23.06.2023 11:00
За невыплаченную ЗП март-сентябрь 2002 года? НАДО В СУД ИДТИ, МНЕ ТОГДА ТОЖЕ ЗА 3 МЕСЯЦА зп ЗАДОЛЖАЛИ.
Такаярастакая
22.06.2023 19:44
То есть господин при наличии денежных средств не платил нищую зарплату? Представляете, как он в своих кругах хвастался, что у него бесплатно работают( А за проход на рабочее место он деньги не брал?
жертва ЕГЭ
22.06.2023 17:05
Это какая же месячная зарплата?
Рекомендуем
Используя данный сайт, вы даёте согласие на обработку файлов cookie
подтвердить