Непривитых от ковида сотрудников смогут отстранять от работы

Руководство предприятий вправе отстранять сотрудников от работы на период эпидемии без сохранения зарплаты при отказе от вакцинации, заявил глава Минтруда Антон Котяков.

По его словам, законным основанием для таких действий в каждом из регионов России является наличие постановления санитарного врача об обязательности вакцинации для отдельных категорий работников, если таковое было выпущено, сообщает Газета.ру.

«Если в регионе действует постановление санитарного врача об обязательности вакцинаций для отдельных категорий работников, то непривитого сотрудника можно отстранить», — сказал он.

Глава Минтруда пояснил, что отстранение будет действовать на тот период, на который была введена обязательная вакцинация. Это решение принимается на уровне регионов — если власти ввели обязательную вакцинацию по эпидемическим показаниям, работники, которые трудятся в указанных в списке сферах, должные следовать этому постановлению.

«Все, кто отказываются от прививки, естественно, нарушают правила техники безопасности, поэтому это не противоречит трудовому кодексу. Когда человек не использует защитные средства (прививка – это тоже защитное средство, чтобы не заражать весь коллектив), то человек отстраняется от работы, то есть работу он не делает – поэтому и зарплату не платят. В чем здесь проблема? Все справедливо», — сказал Шмаков.

При этом, увольнение за отказ от вакцинации в настоящее время не предусмотрено Трудовым кодексом РФ.