Общество

20.12.2007 13:09

Липецкую мэрию оценят по средней зарплате и безработице

1230
Липецкую мэрию оценят по средней зарплате и безработице

Проект «Перечня целевых показателей оценки эффективности деятельности администрации города Липецка», принят сегодня на сессии городского Совета в первом чтении.

Проект «Перечня целевых показателей оценки эффективности деятельности администрации города Липецка», принят сегодня на сессии городского Совета в первом чтении.

Как сообщает пресс-служба Липецкого городского Света, проект разработан в соответствии с Указом Президента РФ «Об оценке эффективности деятельности органов исполнительной власти субъектов РФ». В проекте предлагается использовать такие критерии, как уровень безработицы, средняя заработная плата, объем стационарной помощи в больничных учреждениях, доля учащихся муниципальных школ, занимающихся в первую смену, обеспеченность детей дошкольного возраста местами в детских садах, уровень изменения размера платы за жилое помещение и коммунальные услуги и т.д. Перечень охватывает все отрасли городского хозяйства. Изменение этих показателей позволит, по мнению администрации города, также оценить результаты реализации Стратегического плана развития Липецка до 2016 года.

Сегодня депутаты также внесли изменения в бюджет Липецка на 2007 год. В городской бюджет дополнительно поступили внеплановые доходы от использования и продажи имущества, находящегося в муниципальной собственности, от увеличения поступления штрафов, а также субсидии и субвенции из областного и федерального бюджетов. Расходная часть бюджета увеличивается на 82,1 млн. рублей. Таким образом, бюджет Липецка на 2007 год перешел отметку в 7 млрд. рублей и составляет в настоящий момент 7,001 млрд. рублей.

Дополнительные средства будут направлены на завершение строительства Ледового комплекса (30 млн. рублей), ремонт школ, приобретение оборудования и расходных материалов для поликлиник города и др. цели.
1230

Комментарии

Написать комментарий
Как гость
Нажимая на кнопку "Опубликовать", вы соглашаетесь с правилами.