Общество
1971
15.11.2023 16:17
16
В Липецкой области открыли ещё три кадровых центра «Работа России»
![](/upload/iblock/d6b/j45369gzh0ews2uk66yscq210smty5lk.jpg)
Церемония открытия прошла в рамках международной выставки-форума «Россия» на ВДНХ, по видеосвязи в ней приняли участие зампредседателя правительства России Татьяна Голикова, министр труда и социальной защиты Антон Котяков и губернатор Липецкой области Игорь Артамонов.
В 2019 году в России начался масштабный проект по комплексной модернизации службы занятости, и уже к концу года число кадровых центров «Работа России» достигнет 550. В будущем году реализация проекта по модернизации службы занятости продолжится в 12 регионах — будет открыто ещё 346 кадровых центров.
![3cfc30f4-8e15-4d4e-9b58-7536dad376e0.jpg 3cfc30f4-8e15-4d4e-9b58-7536dad376e0.jpg](/upload/medialibrary/120/pjc9n4mxb0452rdlnrhop45icgoranbi.jpg)
15 ноября в онлайн-формате министр труда и социальной защиты России Антон Котяков и заместитель председателя правительства Татьяна Голикова из координационного центра правительства на выставке-форуме «Россия» открывали новые кадровые центры в трёх регионах: Липецкой, Cамарской и Белгородской областях.
![99872b52-d360-4c32-9406-77b1718c3e52.jpg 99872b52-d360-4c32-9406-77b1718c3e52.jpg](/upload/medialibrary/b5c/b963msbsd0a4hyiw4b1xsn2bcmfs4gdp.jpg)
Липецкая область в проекте по модернизации службы занятости оказалась в числе передовиков — она вошла в число включенных в первый этап 17 регионов пилотного проекта. Уже до конца этого года в нашем регионе полностью обновят всю региональную сеть службы занятости, приведя к единому стилю «Работа России». Визитной карточкой Липецкой области в модернизации службы занятости стал кобрендинг с офисом «Мои документы». В каждом из объединённых центров теперь можно получить более 400 различных услуг. На данный момент обновлены 16 из 20 центров. Ещё четыре — в Добринке, Лебедяни, Усмани и Становом заработают до конца года.
По словам министра труда и социальной защиты России Антона Котякова, сегодняшний день стал экватором в реализации проекта: из 550 запланированных открыли 275 кадровых центров, в том числе был открыт юбилейный сотый центр в текущем году.
![28295e17-76d6-4149-893d-3dcaf4a3a5f2.jpg 28295e17-76d6-4149-893d-3dcaf4a3a5f2.jpg](/upload/medialibrary/3d4/tx9l8ydsiqh9fo59wygi0o4v78hb0es5.jpg)
Служба занятости, по сути, переформатировалась в клиентоцентричные кадровые центры, в центры развития компетенцией и центры предложения новой более высокооплачиваемой работы с лучшими условиями труда. Во всех модернизированных кадровых центрах сотрудники работают по единым стандартам. Как следствие — большой клиентопоток: с начала года в Липецкой области в службу занятости в поиске подходящей работы обратились почти 25 тысяч человек, из которых больше 20 тысяч были трудоустроены. Помимо этого, также отмечают рост удовлетворённости услугами центров как соискателей, так и работодателей.
Татьяна Голикова перед торжественной церемонией открытия вспомнила сложные времена 2000-х годов, когда по данным Международной организации труда, уровень безработицы в России составлял 10,6%. Сегодня уровень безработицы составляет 3% — во многом как раз благодаря работе карьерных центров «Работа России». Их модернизацию Татьяна Голикова назвала полной перезагрузкой службы занятости.
«Теперь мы говорим о центрах карьеры, а не о центрах занятости. Начиная с 2019 года, по поручению президента России Владимира Путина, мы начали полную перезагрузку привычных всем центров занятости — центров, которые на протяжении достаточно длительного времени видели в качестве своего единственного клиента безработного: ставили его на учёт и выплачивали ему в течение определённого периода времени пособие. Теперь это уже принципиально другие центры. Это центры, которые работают не только с безработным, но и с работодателями, с людьми, которые находятся в поиске работы, которые хотят пройти переподготовку и поменять свою профессию. В 2019-м году флагманская платформа «Работа России» начала трансформироваться в цифровой офис, предоставила возможности мобильной работы с этим офисом и с тех пор продолжает совершенствоваться. Сотрудники центров карьеры постоянно проходят переобучение: по итогам этого года из 22 тысяч сотрудников пройдут переобучение 16 тысяч человек. Но самое главное — это не переобучение в одной точке, это возможность повышать свою квалификацию постоянно, исходя из требований времени», — рассказала Татьяна Голикова.
В Липецкой области модернизация службы занятости идёт ударными темпами: только в конце октября на площади Победы, 6а торжественно открыли объединённые модернизированный МФЦ и флагманский кадровый центр «Работа России», а уже 15 ноября запустили ещё три кадровых центра в районах. В новых центрах созданы условия для самостоятельного ознакомления с возможностями портала «Работа России». А с помощью сотрудника соискатель может составить резюме, заполнить заявление на получение услуг. Для взаимодействия с работодателями и клиентами организованы индивидуальные кабинки, кабинеты психолога, переговорные, конференц-залы и колл-центр.
![f2008c61-c988-4dbd-bafe-2077ee41369f.jpg f2008c61-c988-4dbd-bafe-2077ee41369f.jpg](/upload/medialibrary/a2f/pmmrq38au2o7rwt79a6glebpkq4i0ftj.jpg)
![9b0a28a5-763d-4ff3-a370-7f75f3066753.jpg 9b0a28a5-763d-4ff3-a370-7f75f3066753.jpg](/upload/medialibrary/40f/lb9fz8on1ged5xwadn24lzxw2mzldway.jpg)
![71c093fc-fde1-4651-8c02-f8ec966401ad.jpg 71c093fc-fde1-4651-8c02-f8ec966401ad.jpg](/upload/medialibrary/a97/g6a2g8mzm1q7gp2nwwfd27a5kqjr49g6.jpg)
По словам губернатора Липецкой области Игоря Артамонова, в модернизированном кадровом центре «Работа России» можно увидеть не только счастливых работодателей и соискателей, но и счастливых сотрудников службы занятости, у которых теперь совершенно иные условия труда и отдыха. А это не может не сказаться на работе с клиентами.
«Здесь созданы все условия и возможности и для переобучения людей, и для трудоустройства, и для молодёжной занятости. С открытием трёх кадровых центров в районах практически вся сеть службы занятости Липецкой области модернизирована и готова к выполнению государственных задач», — отметил Игорь Артамонов.
В телемосте с координационным центром правительства на ВДНХ от Липецкой области участвовал и работодатель — директор Липецкого механического завода Вениамин Сизов. Он рассказал, что сотрудничает с кадровым центром давно, и невозможно не заметить произошедших за последнее время в службе занятости положительных изменений.
«Задача обеспечения кадрами нашего промышленного предприятия успешно решается. Работаем в разных направлениях, начиная от профориентации школьников, практикуем открытые наборы, проводим ярмарки вакансий. Второе важное направление — это обучение и переобучение наших работников и повышение их квалификации. С помощью службы занятости мы получили субсидию и сейчас порядка 100 моих сотрудников проходят переобучение и повышение квалификации», — поделился позитивным опытом директор Липецкого механического завода Вениамин Сизов.
После ещё одной переклички — с Белгородской областью сразу в нескольких карьерных центрах по всей стране одномоментно в прямом эфире по-гагарински со словом «Поехали» и под аплодисменты участников телемоста перерезали красные ленточки.
![](/local/templates/gorod48/images/emoji1.png)
0
![](/local/templates/gorod48/images/emoji2.png)
0
![](/local/templates/gorod48/images/emoji3.png)
0
![](/local/templates/gorod48/images/emoji4.png)
0
![](/local/templates/gorod48/images/emoji5.png)
0
Комментарии (16)