Общество

17.03.2009 12:34

НЛМК переучивает кадры

1781
НЛМК  переучивает кадры

НЛМК приступил к реализации специальных программ по подготовке рабочих предприятия на вторую (смежную) профессию. Это позволит в условиях кризиса обеспечить социальную защищенность персонала, недопустить массовые увольнения и обеспечить выполнение ремонтных работ технологического оборудования собственными силами.

НЛМК приступил к реализации специальных программ по подготовке рабочих предприятия на вторую (смежную) профессию. Это позволит в условиях кризиса обеспечить социальную защищенность персонала, недопустить массовые увольнения и обеспечить выполнение ремонтных работ технологического оборудования собственными силами.

Как сообщили GOROD48 в пресс-службе ОАО "НЛМК", более 760 человек из 10 основных производственных подразделений НЛМК пройдут полный курс подготовки на профессии слесаря-ремонтника, электрогазосварщика, газорезчика. Он включает теоретическую подготовку на базе Центра корпоративного обучения и практические занятия на рабочих местах в подразделениях комбината под руководством опытных наставников.

Уже в мае 230 человек, приступивших к обучению в первом потоке, завершат подготовку на вторые профессии ремонтного профиля в полном объеме учебной программы, пройдут итоговую проверку знаний в форме электронного тестирования и им будут выданы свидетельства о присвоении квалификационного разряда по выбранной профессии. 

Для сохранения квалифицированных кадров и снижения социальной напряженности на рынке труда города Липецка на комбинате также реализуется программа опережающего профессионального обучения, нацеленная на переобучение и трудоустройство высвобождаемых работников. В рамках данной программы предусмотрено переобучение персонала не только на профессии ремонтного профиля, но и на другие, востребованные рынком труда.

До наступления срока расторжения трудового договора между работником и работодателем предприятие организует получение работником новой профессии либо повышения квалификации с последующим трудоустройством. Для этих целей разработаны необходимые учебные программы, привлекается квалифицированный преподавательский состав, используется учебно-производственная база НЛМК.

По желанию работников после переподготовки все они будут трудоустроены на комбинате или по заявке Липецкого городского центра занятости населения на других предприятиях региона.
1781

Комментарии

Написать комментарий
Как гость
Нажимая на кнопку "Опубликовать", вы соглашаетесь с правилами.