НЛМК Live
306
сегодня, 09:00
1
Студенческий турнир будущих металлургов в Центре карьеры НЛМК

Помимо викторины и квизов были и вдохновляющие знакомства. Начальник доменного цеха №1 Сергей Мясоедов рассказал, как 12 лет назад стал самым молодым руководителем цеха за всю историю НЛМК. Карьеру Сергей начал в 2005 году, ещё будучи студентом Московского института стали и сплавов (сейчас это Университет науки и технологий МИСИС). На последнем курсе он писал диплом и параллельно работал горновым.
После учёбы Сергей Мясоедов всего за девять лет прошёл на НЛМК всю цепочку от рабочего до руководителя: горновой, газовщик, мастер. Уже в 29 лет он стал начальником смены, потом заместителем начальника цеха по технологии, а в 2014-м — начальником доменного цеха №1.

— Металлургия многогранна и неповторима. Я не побоюсь сравнить её с искусством — это сложный, уникальный и интересный процесс, требующий компетенций, знаний, выдержки, а где-то и творческого подхода! Я из династии металлургов: отец работал на комбинате, дошёл до заместителя начальника цеха по технологии. И мне всегда нравилась эта настоящая мужская работа! У нас очень хороший дружный коллектив и есть преемственность поколений. Если есть потенциал, есть компетенции, если ты готов учиться и развиваться — добро пожаловать в команду. У тебя обязательно всё получится, ты пойдёшь вверх по карьерной лестнице и найдёшь то направление, которое понравится: это и технологии, и оборудование, и наука. Вариативность очень большая, всегда можно выбрать дело по душе и развиваться в своём направлении, — рассказал Сергей Мясоедов.


В поиске молодых и перспективных специалистов НЛМК не останавливается ни на минуту. Кстати, почти все руководители НЛМК начинали с рабочих специальностей. Поэтому бояться такого старта не стоит. К тому же студентам и молодым сотрудникам доступно множество мер поддержки. Например, целевой договор дает право на стипендию до 15 тысяч рублей и возможность досрочного трудоустройства. А еще подъемные и пакет релокации для иногородних. Также можно получить высшее образование за счёт компании, заниматься спортом, стать частью волонтёрского движения, развиваться в Университете НЛМК.

Среди участников студенческого турнира были ребята, которые уже успели воспользоваться «плюшками» от НЛМК. 18-летний участник команды «Стальные перцы» — второкурсник Липецкого металлургического колледжа Артём Фролов — один из них. Парень учится на на специальности «Обработка металла давлением» и уже не раз бывал в Центре карьеры и на экскурсиях на НЛМК.
— Я заключил целевой договор с НЛМК и вот уже год получаю дополнительную стипендию от комбината. Это хорошее подспорье: моя обычная стипендия в колледже — около двух тысяч рублей, а стипендия от НЛМК — втрое больше! По условиям договора, после завершения обучения я должен не меньше года отработать на комбинате. Но вообще я хочу там остаться. Совсем скоро ещё и зарплату буду получать — в июне пойду на НЛМК на практику. Своим будущим местом работы и развития я вижу только комбинат. НЛМК — это уверенность в завтрашнем дне, стабильная зарплата и возможности профессионального роста. Мне и отец об этом постоянно говорит: а он вот уже около семи лет работает аппаратчиком в газовом цехе НЛМК. Папа раньше трудился в другой сфере — ему есть с чем сравнить. Знаю, что все молодые сотрудники начинают с рабочих, но потом и до мастера можно дорасти! — Говорит Артём Фролов.
Ещё одному участнику игры — второкурснику металлургического колледжа Илье Корелову пока 17 лет, и заключить целевой договор с НЛМК он только собирается.
— Тоже хочу получать повышенную стипендию от НЛМК и обзавестись гарантиями получения работы и востребованной профессии в будущем. А ещё я хочу продолжить металлургическую династию: мой папа Юрий — токарь основного механосборочного цеха (ОМЦ), его стаж работы на комбинате — уже больше 30 лет! Ну и все липчане знают: НЛМК — это стабильность и отличные условия работы — там и зарплата достойная, и коллектив хороший. Турнир «Сплав» дал нам возможность ещё раз в этом убедиться: истории успеха сотрудников комбината — впечатляют. Есть над чем подумать и к чему стремиться! — отметил Илья Корелов.

— Быть рядом с производством металла — это мужская профессия, тем более что Липецк — город металлургов. На комбинате много молодёжи: начинают все с рабочих, потом растут, уходят на инженерно-технические должности. Идёт смена поколений! Студенты Липецкого металлургического колледжа сначала приходят к нам на экскурсии по цеху и на практику, а потом я часто встречаю знакомые лица уже на смене. Многие выбирают НЛМК вслед за родителями, — сказал эксперт турнира «Сплав», главный специалист цеха горячего проката НЛМК Александр Басуров.
Преподаватель Липецкого металлургического колледжа по специальности «Обработка металлов давлением» Надежда Бодрова пришла поболеть за две группы своих студентов-второкурсников. Надежда Ивановна говорит: её ребята мечтают работать на комбинате. Многие познакомились с будущей специальностью ещё школьниками — на экскурсиях, которые проходят на НЛМК.
— Учиться ребятам ещё два года. Но, как правило, уже на третьем курсе все начинают работать. Из группы, которую я выпустила в декабре 2024 года, все 20 человек уже работали на НЛМК в момент получения диплома. Профессия очень востребованная: сейчас в нашем колледже набирают сразу три группы прокатчиков! Девочки тоже активно идут в профессию: раньше в группе их было две-три, а сейчас — семь-восемь, — говорит Надежда Бодрова, которая до преподавательской деятельности сама 28 лет проработала на НЛМК инженером-технологом.


Студенческий турнир «Сплав» по направлению «Металлургия» включал три тура: студенты отвечали на вопросы о металлургии и истории НЛМК, решали кейсы, подготовленные экспертами агломерационного, доменного, сталеплавильного производств и цеха горячего проката. По итогам лучшей оказалась команда «Стальные». Но сувенирами наградили три команды: помимо «Стальных», с подарками ушли команды «Металлурги» и «Коксики». После интеллектуального состязания всех достигших 18-летия студентов пригласили вернуться в Центр карьеры НЛМК и выбрать работу на комбинате по душе. Помимо профессиональной реализации сотрудники комбинат могут также похвастаться высоким уровнем дохода. Так, на сталеплавильном производстве зарплаты начинаются от 80 тысяч рублей в месяц, а у разливщика стали — уже от 110 тысяч рублей. Созданы все условия: приходите и пробуйте свои силы!

Участник команды-победителя, 17-летний второкурсник металлургического колледжа Фёдор Дробышев, уже присматривается к профессии. Парень признаётся: особенно его впечатлили видеоролики о сотрудниках и цехах НЛМК.

А 20-летний четверокурсник ЛГТУ Давид Романченко уже выбрал цех, в котором мечтает работать. Он созвучен с темой его диплома «Цех холодного проката. Производство 1,6 миллиона тонн в год». Давид уже был на практике. А работу планирует совмещать с обучением в магистратуре.


В поиске молодых и перспективных специалистов НЛМК не останавливается ни на минуту. Кстати, почти все руководители НЛМК начинали с рабочих специальностей. Поэтому бояться такого старта не стоит. К тому же студентам и молодым сотрудникам доступно множество мер поддержки. Например, целевой договор дает право на стипендию до 15 тысяч рублей и возможность досрочного трудоустройства. А еще подъемные и пакет релокации для иногородних. Также можно получить высшее образование за счёт компании, заниматься спортом, стать частью волонтёрского движения, развиваться в Университете НЛМК.

Среди участников студенческого турнира были ребята, которые уже успели воспользоваться «плюшками» от НЛМК. 18-летний участник команды «Стальные перцы» — второкурсник Липецкого металлургического колледжа Артём Фролов — один из них. Парень учится на на специальности «Обработка металла давлением» и уже не раз бывал в Центре карьеры и на экскурсиях на НЛМК.
— Я заключил целевой договор с НЛМК и вот уже год получаю дополнительную стипендию от комбината. Это хорошее подспорье: моя обычная стипендия в колледже — около двух тысяч рублей, а стипендия от НЛМК — втрое больше! По условиям договора, после завершения обучения я должен не меньше года отработать на комбинате. Но вообще я хочу там остаться. Совсем скоро ещё и зарплату буду получать — в июне пойду на НЛМК на практику. Своим будущим местом работы и развития я вижу только комбинат. НЛМК — это уверенность в завтрашнем дне, стабильная зарплата и возможности профессионального роста. Мне и отец об этом постоянно говорит: а он вот уже около семи лет работает аппаратчиком в газовом цехе НЛМК. Папа раньше трудился в другой сфере — ему есть с чем сравнить. Знаю, что все молодые сотрудники начинают с рабочих, но потом и до мастера можно дорасти! — Говорит Артём Фролов.
Ещё одному участнику игры — второкурснику металлургического колледжа Илье Корелову пока 17 лет, и заключить целевой договор с НЛМК он только собирается.
— Тоже хочу получать повышенную стипендию от НЛМК и обзавестись гарантиями получения работы и востребованной профессии в будущем. А ещё я хочу продолжить металлургическую династию: мой папа Юрий — токарь основного механосборочного цеха (ОМЦ), его стаж работы на комбинате — уже больше 30 лет! Ну и все липчане знают: НЛМК — это стабильность и отличные условия работы — там и зарплата достойная, и коллектив хороший. Турнир «Сплав» дал нам возможность ещё раз в этом убедиться: истории успеха сотрудников комбината — впечатляют. Есть над чем подумать и к чему стремиться! — отметил Илья Корелов.

— Быть рядом с производством металла — это мужская профессия, тем более что Липецк — город металлургов. На комбинате много молодёжи: начинают все с рабочих, потом растут, уходят на инженерно-технические должности. Идёт смена поколений! Студенты Липецкого металлургического колледжа сначала приходят к нам на экскурсии по цеху и на практику, а потом я часто встречаю знакомые лица уже на смене. Многие выбирают НЛМК вслед за родителями, — сказал эксперт турнира «Сплав», главный специалист цеха горячего проката НЛМК Александр Басуров.
Преподаватель Липецкого металлургического колледжа по специальности «Обработка металлов давлением» Надежда Бодрова пришла поболеть за две группы своих студентов-второкурсников. Надежда Ивановна говорит: её ребята мечтают работать на комбинате. Многие познакомились с будущей специальностью ещё школьниками — на экскурсиях, которые проходят на НЛМК.
— Учиться ребятам ещё два года. Но, как правило, уже на третьем курсе все начинают работать. Из группы, которую я выпустила в декабре 2024 года, все 20 человек уже работали на НЛМК в момент получения диплома. Профессия очень востребованная: сейчас в нашем колледже набирают сразу три группы прокатчиков! Девочки тоже активно идут в профессию: раньше в группе их было две-три, а сейчас — семь-восемь, — говорит Надежда Бодрова, которая до преподавательской деятельности сама 28 лет проработала на НЛМК инженером-технологом.


Студенческий турнир «Сплав» по направлению «Металлургия» включал три тура: студенты отвечали на вопросы о металлургии и истории НЛМК, решали кейсы, подготовленные экспертами агломерационного, доменного, сталеплавильного производств и цеха горячего проката. По итогам лучшей оказалась команда «Стальные». Но сувенирами наградили три команды: помимо «Стальных», с подарками ушли команды «Металлурги» и «Коксики». После интеллектуального состязания всех достигших 18-летия студентов пригласили вернуться в Центр карьеры НЛМК и выбрать работу на комбинате по душе. Помимо профессиональной реализации сотрудники комбинат могут также похвастаться высоким уровнем дохода. Так, на сталеплавильном производстве зарплаты начинаются от 80 тысяч рублей в месяц, а у разливщика стали — уже от 110 тысяч рублей. Созданы все условия: приходите и пробуйте свои силы!

Участник команды-победителя, 17-летний второкурсник металлургического колледжа Фёдор Дробышев, уже присматривается к профессии. Парень признаётся: особенно его впечатлили видеоролики о сотрудниках и цехах НЛМК.

А 20-летний четверокурсник ЛГТУ Давид Романченко уже выбрал цех, в котором мечтает работать. Он созвучен с темой его диплома «Цех холодного проката. Производство 1,6 миллиона тонн в год». Давид уже был на практике. А работу планирует совмещать с обучением в магистратуре.
52
1
25
2
1
Комментарии (1)