Итоги выполнения в 2012 году отраслевого тарифного соглашения по горно-металлургическому комплексу РФ на 2011-2013 годы подвели на Новолипецком меткомбинате. Руководство предприятия отметило, что все пункты соглашения выполнены.
Так, средняя зарплата работников липецкой площадки НЛМК выросла по итогам прошлого года на 10% и составила 39 010 рублей. При том, средняя зарплата рабочих, которые являются костяком трудового коллектива, увеличилась на 13%, достигнув 31 650 рублей. Зарплату выше среднего уровня заработало более 40% из 23 тысяч рабочих комбината. А у наиболее квалифицированных рабочих высших разрядов оплата труда в прошлом году составила более 50 000 рублей.
Между тем, по данным Росстата средняя зарплата по экономике в Липецкой области достигла в прошлом году 19 524 рублей. А в некоторых отраслях она была значительно ниже среднеобластной. Так, в образовании она оказалась 13 450 рублей (69% от средней по области), в здравоохранении ? 14 994 (77%), в сфере культуры и искусства ? 11 858 (61%). И лишь в сфере научных исследований и разработки средняя заработная плата составила 34 625 рублей, или 177% от средней по области.
Рост зарплат работников НЛМК является следствием повышения производительности труда после ввода доменной печи «Россиянка» и нового конвертера ? ключевых объектов многомиллиардной инвестиционной программы комбината. Рост зарплат рабочих соответствует условиям коллективного договора НЛМК о компенсации инфляции.
Средняя зарплата рабочих комбината (без учета управленческого персонала) на 40% превышает официальный средний уровень зарплат и предприятий и организаций Липецка и особой экономической зоны. По показателю уровня зарплаты рабочих металлургический дивизион НЛМК входит в первую тройку предприятий черной металлургии России.
Как ответственный работодатель, НЛМК обеспечивает стабильную занятость, социальный пакет, строгое соблюдение отраслевого тарифного соглашения и коллективного договора. Особенностью системы оплаты труда НЛМК является развитая система премирования, включающая в себя квартальные и годовые премии, на которые приходится около 10% годового дохода рабочего. Эта система, ориентирующая работников на результат, получит дальнейшее развитие и в нынешнем году. Так, предполагается, что в этом году средняя зарплата рабочих превысит 34 тысячи рублей.
Комментарии (15)