НЛМК внедряет дуальную систему профессионального образования в базовых учебных заведениях

Как сообщает пресс-служба НЛМК, занятия по новой схеме начнутся уже 1 сентября 2015 года по специальности «Обработка металлов давлением» в Липецком металлургическом колледже и по специальности «Автоматические системы управления» в Липецком политехническом техникуме. В перспективе НЛМК планирует внедрить в этих учебных заведениях элементы дуального обучения по всем специальностям, востребованным компанией. «Дуальная система профессионального образования получила широкое распространение за рубежом. НЛМК - одна из первых металлургических компаний в России, кто инициировал приведение образовательных программ учебных заведений к современным требованиям. В развитии дуального обучения мы будем использовать соответствующий опыт ведущих европейских предприятий, в частности ведущих австрийских и немецких металлургических компаний. Новый формат обучения студентов позволит нам подготовить квалифицированных специалистов, обладающих не только хорошими теоретическими знаниями, но и практическими навыками и опытом работы», - прокомментировал вице-президент по кадрам и системе управления Группы НЛМК Станислав Цырлин. Создание комплексной системы подготовки и развития персонала - одна из стратегических задач Группы НЛМК. Совместно с образовательными учреждениями компания реализует ряд программ подготовки кадров. Так, за счет средств Группы ведется комплексная работа по профориентации со школьниками и студентами, реализуются мероприятия по повышению качества обучения, квалификации преподавательского состава учебных заведений, выплачиваются стипендии, доплаты преподавателям. За последние два года инвестиции НЛМК в начальное, среднее профессиональное и высшее образование превысили 60 млн рублей. Большая часть этих средств направляется на программы дополнительного образования для студентов, именные стипендии и доплаты учащимся и преподавателям.