Названы районы Липецкой области, где не спешат с легализацией зарплаты

В Липецкой области неоднозначно складывается ситуация с легализацией трудовых отношений и выплатой «серых зарплат». В муниципальных районах таких как Чаплыгинский, Лев-Толстовский, Добринский с пониманием относятся к вопросу легализации заработной платы, анализируют финансово-хозяйственную деятельность своих предприятий с целью создания положительной динамики уровня заработной платы и у них это получается. По уровню среднеотраслевой заработной платы в течение 2014 года районы занимали лидирующие позиции. В январе 2015 года в указанных районах средняя заработная плата сложилась выше среднеотраслевого уровня: (в Чаплыгинском районе – 21 789,5 руб., Лев-Толстовском районе 21 161,8 руб., Добринском районе 20 901,1 руб. согласно данным статистики).

Вместе с тем формальный подход к решению проблемы легализации заработной платы органами местного самоуправления Становлянского, Данковского, Краснинского районов, так же дала свои, но к сожалению, не утешительные результаты: (в Становлянском районе — 11765,6 руб. район занимает 18 место среди 18-ти районов области, в Данковском — 14 510,7 руб. – 17 место, в Краснинском районе 14681,1 руб. — 16 место). Стремясь уйти от исполнения части обязательств перед сотрудниками, недобросовестные работодатели этих муниципальных образований выводят трудовые отношения из сферы правового регулирования. Такие схемы позволяют организациям уйти от уплаты единого социального налога, страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и налога на доходы физических лиц. Уклоняясь от уплаты этих налогов и взносов, организации не только обманывают государство, но и ухудшают социальное обеспечение своих сотрудников.