Свободный зарплатный фонд пустят на премии липецким врачам

Исполняющий обязанности главы администрации Липецкой области внес изменения в постановление от 1 апреля 2016 года, регламентирующее порядок выплат премий и компенсаций работникам государственных учреждений здравоохранения.

Теперь каждое лечебно-профилактическое учреждение имеет право на то, чтобы свободно и в пользу сотрудников распорядиться финансированием. В соответствии с изменениями, при наличии экономии по фонду оплаты работы труда работникам областных государственных учреждений здравоохранения могут выплачиваться премии. Объем доплат каждое ведомство определит персонально.

Напомним, что в соответствии с принятым 1 апреля постановлением стимулирующие выплаты будут идти за высокие результаты и интенсивность работы, выслугу лет, наличие квалификационных категорий, почетных званий, водителям — за классность и безаварийную езду, а также за специфику работы, в том числе — с сиротами и ВИЧ-инфицированными. 

Основной персонал будет получать за высокие показатели как стимулирующие от 50 до 150% оклада, иные — от 50 до 250%. Проработавшие более 10 лет — 10% от оклада. Высшая квалификационная категория дает право на доплату 30% от оклада. 

Выплата работникам станций, филиалов и подразделений скорой помощи и выездных бригад анестезиологии-реанимации медицины катастроф составит от 45 до 30%. 30% положено для младшего медицинского персонала, 45% - акушерки, диспетчеры и медсестры, 55% водители скорых и труповозок, фельдшерам — 60%, врачам — 65%.