В Липецке определились 30 стипендиатов НЛМК

В Липецке 30 студентов-старшекурсников ЛГТУ удостоены стипендий Новолипецкого металлургического комбината: теперь в течение учебного года ребята ежемесячно будут получать по 4 тысячи рублей. К сравнению, отличники магистратуры вуза удостаиваются стипендии только в 3050 рублей. Сегодня стипендиаты - студенты Металлургического института, физико-технологического факультета, факультетов инженеров транспорта, автоматизации, информатики и экономического факультета были приглашены в конференц-зал музея НЛМК. В торжественной атмосфере учащиеся получили из рук председателя профкома НЛМК Валентина Тонких и директора по персоналу и общим вопросам НЛМК Сергея Мельника сертификаты на стипендии, ценные подарки и сувениры. Здесь они услышали не только слова напутствия, но и заверения, что каждого стипендиата ждет гарантированное рабочее место на одном из предприятий группы компаний НЛМК. - Свой первый шаг по служебной лестнице НЛМК они уже сделали, пройдя конкурс стипендиатов нашего предприятия, - отметил Сергей Мельник. - Мы не только гарантируем им рабочее место, но и подъемное пособие в размере 39 тысяч рублей, а в течение первых трех лет работы минимальную зарплату не меньше 27 тысяч рублей. На это, наверно, рассчитывает каждый из 30 студентов, в том числе магистр первого курса Металлургического института Екатерина Андросова. - Я в первый раз выдвинута на эту стипендию, - отметила Екатерина Андросова. –По окончании ВУЗа.надеюсь стать инженером-технологом или экологом. А вот магистр второго курса ЛГТУ Юрий Мерцалов осваивает специальность «химическая технология» при поддержке стипендии НЛМК уже второй год подряд. - Кафедра занимается изготовлением абсорбентов, и в одном из проектов я принимал непосредственное участие, - рассказал Юрий Мерцалов. – Надеюсь, что применение абсорбентов найдет себя и в металлургии. Но моя выпускная квалификационная работа касается непосредственно металлургии. На встречу пришел экс-стипендиат Илья Ткаченко, который сегодня работает на комбинате и считает себя вполне счастливым и состоявшемся человеком. - По окончании ВУЗа у меня есть работа на комбинате, хорошая зарплата и семья, - рассказал Илья Ткаченко. – Как молодой специалист я получил квартиру, и теперь вместе с женой делаю ремонт, обустраиваю семейный быт. По словам директора по персоналу и общим вопросам НЛМК Сергея Мельника, программа стипендий от НЛМК учреждена в 2000 году, на протяжении 13 лет ее получали более 400 студентов. Всего же в рамках молодежной политики НЛМК реализуются более 20 социальных программ, в том числе связанных с адаптацией наставничеством, управлением карьерой, получением образования за счет средств комбината, решением жилищной проблемы молодых специалистов. Для молодых сотрудников компании, принятых на комбинат в течение месяца после окончания учебного заведения, действует система доплат к заработной плате.