Гострудинспекцией в Липецкой области, по результатам рассмотрения материала Департамента экономического развития по фактам несоблюдения сроков направления коллективного договора на уведомительную регистрацию, привлечены к административной ответственности по части 1 статьи 5.27 КоАП РФ: ГБОУ Липецкой области «Кадетская школа имени майора милиции Коврижных А.П.», ГУЗ «Областная стоматологическая поликлиника – Стоматологический центр», ЗАО «ЭкоПром-Липецк».
Согласно части 1 статьи 50 Трудового кодекса Российской Федерации коллективный договор, соглашение в течение семи дней со дня подписания направляются работодателем представителем работодателя (работодателей) на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду.
На территории Липецкой области государственная услуга по проведению уведомительной регистрации коллективных договоров и территориальных соглашений предоставляется администрацией Липецка в лице Департамента экономического развития, сообщает Госинспекция труда.
Коллективный договор — правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей (по определению статьи 40 ТК РФ). Коллективный договор на предприятии заключают работодатель и профсоюз работников или полномочные представители работников, если работники не объединились в профсоюз.
Комментарии