На комбинат – как на свиданье с юностью своей (ФОТО, ВИДЕО)

Новолипецкий комбинат организовал экскурсию на производство для ветеранов предприятия. Металлурги старшего поколения смогли оценить, как изменился НЛМК за последние годы, став  лидером черной металлургии России, одним из крупнейших в мире производителей стали.

По местам молодости

Многие из ветеранов не были на комбинате уже лет десять – с тех пор, как вышли на пенсию. Поэтому для них эта поездка стала не только экскурсией по местам славной молодости, но и фактически новым знакомством с предприятием.

Председатель совета ветеранов НЛМК Борис Косолапов рассказал GOROD48, что не было отбоя от желающих отправиться в поездку. Поэтому такие экскурсии проводятся на комбинате периодически – нынешним летом уже была одна, а скоро предстоит и новая.

«Предприятие растет с каждым годом»

Встречу почетных гостей начали с музея НЛМК, где собравшихся приветствовал вице-президент по социальным вопросам Александр Соколов.

Многих ветеранов он узнавал в лицо, и поэтому даже о промышленных достижениях рассказывал как-то тепло, по-семейному.

- НЛМК сегодня – это не только липецкая площадка, - рассказал собравшимся Соколов. - Это 85 предприятий по всему миру – от Северной Америки до Индии. Всего на них работают 56 тысяч человек, но липецкое производство было и остается самым крупным – в нем заняты 28 тысяч сотрудников. Пять-семь лет назад в Липецке мы производили около 7 миллионов тонн стали, а теперь, каждый год обновляя исторические максимумы производства, дошли до 13 миллионов тонн. Мы теперь крупнейшее предприятие России в области черной металлургии, обошли и «Северсталь» и Магнитогорский комбинат.

В музее ветераны смогли увидеть и НЛМК в миниатюре - расположенный на столе макет предприятия, на котором промышленный гигант виден, как на ладони.

«Сбросить бы лет тридцать и прийти сюда работать снова»

На автобусе ветераны проехали по комбинату. Навестили цех по производству динамной стали.

Бывший работник НЛМК Борис Григорьев даже смахнул скупую мужскую слезу. Ведь это его родной цех, которому он отдал полтора десятка лет. Правда и не был здесь ровно десятилетие.

- Как же все изменилось, - восхищенно заметил ветеран. - Кругом идеальная чистота, порядок. Такое впечатление, что находишься в научной лаборатории. Эх, сбросить бы лет тридцать, да прийти работать сюда снова.

В «сердце» доменного производства

Похожие чувства ветераны испытывали и при посещении доменной печи №6, где видна вся технология выпуска чугуна – первого продукта металлургического производства, из которого затем в конвертерных цехах и могут выплавить любую из сотни известных марок стали.

Побывали гости в и самом «сердце» доменной печи – на пульте управления, откуда руководят этой махиной.

НЛМК любого гостя поражает размахом и гигантскими масштабами. Чего стоит хотя бы такой факт, что протяженность железнодорожных путей внутри предприятия – около 600 километров. Это больше расстояния от Липецка до столицы нашей Родины (480 км), и в два раза длиннее Московского метрополитена, все ветки которого составляют «всего» около 300 километров.

Пульт управления

Пульт очень понравился детям, которых взяли с собой на экскурсию ветераны НЛМК

Экология и условия труда – все на высшем уровне

И конечно же, ветеранов завезли на уникальный природный комплекс – «Лебединое озеро». Прямо в центре металлургического производства живут несколько десятков видов птиц, включая редких, внесенных в Красную книгу. Интересно, что страусы здесь совершенно свободно разгуливают по территории.

Многих из этих птичек нет даже липецком зоопарке, считающимся самым крупным в Центральном Черноземье.

Королевский фазан, птица редкая.

«Лебединое озеро» – один из показателей работы НЛМК по снижению воздействия на окружающую среду.

Ветераны покидали предприятие под большим впечатлением. Общую мысль выразила бывшая сотрудница коксохимического производства Вера Алейникова: «Внуку, который заканчивает школу, буду настойчиво рекомендовать получить профессию металлурга и идти работать сюда. Ведь и зарплата достойная, и условия труда – идеальные. Плюс, знаю по себе и знакомым,  грамотному специалисту на предприятии обеспечена хорошая карьера».

Совет ветеранов помогает

НЛМК разрабатывает и реализует программы по содействию социальной активности людей пожилого возраста. Совет ветеранов предприятия объединяет 14 тысяч работников, находящихся на заслуженном отдыхе. Для них организуют занятия в группах здоровья, курсы компьютерной грамотности, культурно-массовые мероприятия – в том числе экскурсии по комбинату. Ежегодно на поддержку ветеранов направляется более 40 миллионов рублей.