Работники НЛМК после срочной военной службы возвращаются на родное предприятие

В соответствии с социальными обязательствами компании каждому сотруднику после возвращения из армии гарантируется трудоустройство на комбинате по специальности. Принятым на предприятие не позднее месяца после увольнения с военной службы работникам выплачивается доплата в размере 20 тыс. рублей. Сотрудники, которые трудоустроились не позднее трех месяцев, получают право на материальную помощь в сумме двух минимальных размеров оплаты труда в России. Доплаты уволенным в запас из Вооруженных Сил РФ сотрудникам осуществляются в рамках действующей на предприятии с 2009 года специальной социальной программы. За время ее действия удалось увеличить количество молодых сотрудников, которые вернулись на предприятие после армии с 80 до 90%. «Мы заинтересованы в возвращении наших работников на предприятие после армии. До призыва такие сотрудники уже успели познакомиться с условиями работы в компании и со своими профессиональными перспективами. Все это способствует быстрому включению бывших армейцев в трудовую деятельность, закреплению их в коллективе и успешному профессиональному росту в дальнейшем», - сообщил вице-президент по социальным вопросам Группы НЛМК Александр Соколов. Программа поддержки военнослужащих охватывает весь период прохождения новолипчанами срочной службы до возвращения их из армии. В настоящее время в частях Вооруженных Сил РФ служит 82 работника комбината. Каждый из них, наряду с обязательным военным страхованием, обеспечен компанией дополнительными страховыми гарантиями. В течение всего срока воинской службы представители комбината, как правило, поддерживают связь с военнослужащими и их родителями, взаимодействуют с командованием воинских частей. При возвращении на предприятие работник вместе с дополнительными выплатами получает возможность участвовать в молодежных программах, которые ориентированы на профессиональный рост и социальную адаптацию молодых сотрудников компании, отмечает пресс-служба Новолипецкого комбината.