На Новолипецком металлургическом комбинате (входит в Группу НЛМК) получил развитие проект для ветеранов предприятия - «Мы за активный и здоровый образ жизни». Проект, направленный на содействие социальной активности людей пожилого возраста, поддержку их интереса к активному образу жизни и физическому оздоровлению, стартовал в 2015 году по инициативе Совета ветеранов НЛМК.
Как сообщает пресс-служба НЛМК, в прошедшие выходные в рамках проекта в физкультурно-оздоровительном комплексе «Новолипецкий» состоялся турнир по мини-футболу с участием более 50 ветеранов комбината. Ранее для ветеранов был организован отдых в санатории «Сухоборье», прошел цикл физкультурно-оздоровительных мероприятий, творческих и тематических вечеров.
«В настоящее время в социальной программе участвует уже около 1000 работников, находящихся на заслуженном отдыхе, и мы рассчитываем заинтересовать как можно большее количество пожилых людей. Мы рады тому, что инициативы и пожелания членов нашей общественной организации находят поддержу со стороны руководства комбината и учитываются в работе социальных служб предприятия», - прокомментировал председатель Совета ветеранов НЛМК Борис Косолапов.
Совет ветеранов создан на Новолипецком комбинате в 1990 году как общественная организация, которая в настоящее время объединяет более 14 тысяч человек. Деятельность организации финансирует благотворительный фонд НЛМК «Милосердие». В 2014 году на поддержку Совета ветеранов комбинатом выделено свыше 47 млн рублей. Стабильная материальная и методическая помощь НЛМК позволяет Совету ветеранов вести активную общественную деятельность, вовлекать в организацию бывших металлургов-новолипчан, сотрудничать с другими ветеранскими организациями города и области.
В рамках социальных программ для ветеранов комбината при поддержке предприятия организованы занятия в группах здоровья и курсы компьютерной грамотности, регулярно проводятся культурно-массовые мероприятия, в том числе, экскурсионные поездки по историческим местам, экскурсии по цехам НЛМК. Ветеранов приглашают на встречи с молодыми работниками предприятия, пенсионерам оказывают адресную помощь для приобретения лекарств и индивидуального медицинского оборудования, предоставляют лечение в санаториях, а также материальную помощь к различным юбилейным датам.