НЛМК Live

02.02.2018 09:27

Более 70% сотрудников Новолипецкого комбината прошли обучение в 2017 году

1424
Более 70% сотрудников Новолипецкого комбината прошли обучение в 2017 году

В 2017 году более 19 тысяч работников Новолипецкого металлургического комбината (входит в Группу НЛМК) стали участниками различных программ обучения и развития персонала, что на 36% больше, чем в 2016 году. На 14% выросло число сотрудников, которые прошли обучение по нескольким направлениям, на 34% - обучавшихся с использованием различных внутрикорпоративных программ.

Инвестиции в образовательные, развивающие и профориентационные проекты составили около 230 млн рублей - на 8% выше, чем в 2016 году, сообщает пресс-служба НЛМК.

Как и в предыдущие годы, основным приоритетом при организации обучения стало своевременное получение работниками различных допусков к работе. Для развития персонала применялись программы по совершенствованию лидерских качеств и навыков командного взаимодействия. Часть обучающих программ были нацелены на повышение уровня знаний работников в сфере культуры безопасности и охраны окружающей среды.

В рамках развития многофункциональности персонала проводилось обучение рабочих смежным и новым профессиям. Занятия проходили как на базе комбината, так и в образовательных учреждениях Липецкой области, Москвы и Санкт-Петербурга. В сторонних учебных заведениях прошли обучение почти 8 тыс. человек.

При организации процесса обучения на НЛМК использовались компьютерные тренажеры для отработки навыков управления технологическими процессами. В настоящее время в эксплуатации на комбинате находятся 16 компьютерных тренинговых систем и 7 тренажерных комплексов.

1424