С 1 июня вырастет зарплата липецких учителей

С 1 июня фонд оплаты труда работников общеобразовательных учреждений увеличится на 6,5%, а с 1 сентября средняя зарплата учителей должна вырасти на 30%. Но к ощутимому повышению зарплат липецких учителей это приведёт только в том случае, если руководство школ будет проводить грамотную кадровую политику. По словам начальника Управления образования и науки Липецкой области Юрия Тарана, сейчас средняя зарплата учителей по области составляет 11598 рублей, а, например, по Добринскому, Задонскому и Липецкому району средняя зарплата учителя – 15-16 тысяч. В среднем, примерно 12% учителей области получают свыше 15 тысяч рублей: но они ведут по 25 часов в неделю и имеют хорошие доплаты. Зарплата учителя складывается, исходя из норматива (стоимости обучения 1 ученика) умноженного на количество учеников, оклада, нагрузки (количества уроков/часов), компенсационных выплат – за классное руководство, проверку тетрадей, наличию среди учеников призёров олимпиад. На зарплату учителя влияет принцип подушевого финансирования и качество труда учителя. Но в Липецкой области есть примеры, когда в конкретной школе, несмотря на заявленное увеличение фонда оплаты труда, зарплаты учителей уменьшались. Например, в прошлом году в школе было 120 учеников, а в этом 100, и в прошлом учебном году было 20 учителей, а в этом стал 21, то зарплаты педагогов в ней будут уменьшаться. Оклад не изменится, но снизятся стимулирующие выплаты. Поэтому начальник Управления образования и науки Липецкой области Юрий Таран призвал руководителей общеобразовательных учреждений приводить штатное расписание в сосотвествие. Только 30% фонда оплаты труда школ должны идти на директора, завучей, психологов, социальных педагогов, но никак не 50%. Конечно, в школе, где на 70 детей 20 учителей и 4 завуча учителя будут получать меньше, чем в школе, где на 70 детей 20 учителей и 2 завуча.