РСПП

12.02.2021 15:00

Встреча РСПП и Роспотребнадзора: новые требования к бизнесу

Встреча РСПП и Роспотребнадзора: новые требования к бизнесу

Коронавирусная пандемия потребовала от бизнеса ввести новые правила ради безопасности условий труда. Насколько предприниматели смогли приспособиться к «вирусным» реалиям, какие нарушения допускали в своей работе, всегда ли это было по вине работодателей – об этом участники Липецкого РСПП в рамках круглого стола поговорили с главным санитарным врачом Липецкой области Владимиром Бондаревым.  

11 февраля на площадке липецкого РСПП главный санитарный врач Липецкой области Владимир Бондарев рассказал, какие требования и меры по созданию безопасных условий труда действуют сегодня на предприятиях Липецкой области – в том числе меры защиты против коронавирусной инфекции. Встречу вела заместитель председателя правления Липецкого отделения РСПП Ольга Митрохина. 

- Мы с вами прошли период строгого карантина, который изменил ряд принципов организации работы, заставил соблюдать особые меры безопасности. Сейчас ограничения постепенно снимаются, однако наша задача – не допустить подъема заболеваемости, чтобы наша жизнь как можно быстрее вернулась в привычное русло, - отметила, приветствуя участников круглого стола, Ольга Митрохина.  

Подводя итоги пандемийного года, Владимир Бондарев рассказал – для того, чтобы организовать работу предприятий в условиях риска инфицирования новым вирусом Роспотребнадзор по Липецкой области организовал 64 ограничительных мероприятия, были выпущены 27 информационных писем с противоэпидемическими предписаниями, которые оперативно отвечали на изменения эпидобстановки. Так, после общероссийского апрельского карантина первыми в Липецкой области разрешение начать работу получили промышленные предприятия, с сентября, когда наступила вторая волна, ограничения делали точечными.  

В этих условиях Роспотребнадзор проводил проверки, как бизнес выполняет требования, которые позволяли обеспечить сотрудникам безопасные условия труда и отдыха.  

- Назову самые распространенные нарушения, которые допускали работодатели в условиях сохранения рисков распространения новой коронавирусной инфекции. Так, предприятия не всегда контролировали использование на рабочих местах средств индивидуальной защиты – особенно на начальном этапе, когда масок и перчаток банально не хватало. Позже мы столкнулись с другой стороной этой проблемы – неправильное использование СИЗ. Отмечу и положительные примеры – часть компаний решили внедрить цветовую индикацию: как известно, одноразовые маски необходимо менять каждые два часа. И в таких компаниях стали использовать маски разных цветов в разное время дня: утром – голубые, в обед – зеленые, в конце рабочей смены – желтые или красные. Компания таким образом могла проконтролировать, чтобы маски менялись, а работники получали гарантию защиты, - рассказал Владимир Бондарев.  

Еще одним распространенным нарушением, особенно в начале пандемических ограничений, оказалось отсутствие ежедневной термометрии. Дальнейшие наблюдения показали, что предприятия, которые пренебрегли таким «входным фильтром» получили больше заболевших. Не все помещения, где работники находились постоянно, удалось сразу оборудовать бактерицидными облучателями воздуха. В первые «ковидные» месяцы их не хватало, компании столкнулись с дефицитом. Санитарные врачи проверяли также столовые – часть предприятий не смогли сразу организовать безопасный прием пищи в условиях карантинных ограничений.  

Главный санитарный врач рассказал о новшествах, которые ждут бизнес в 2021 году. Так, мораторий на плановые проверки малого бизнеса, который действовал с 31 марта и до конца 2020 года, продлен до 31 декабря 2021 года. Мораторий не распространяется на некоторые категории – если у компании есть производственные объекты I, II или III класса опасности, если необходимо проконтролировать выполнение лицензионных требований и условий, если предприятие уже допускало грубые нарушения за последние три года.  

- В нынешнем году вступают в силу большинство новых норм закона. Например, сами проверки станут более прозрачными – следить за ними можно будет в режиме реального времени. С 1 апреля начнет действовать новый регламент проведения медосмотров на предприятии. Организации разделят на группы по степени рисков нарушений – таким образом, самих проверок станет меньше. Закон предлагает новые способы контроля, которые не затрагивают деятельность компании. Так, появится выездное обследование – контролер без уведомления предпринимателя выезжает на место, чтобы визуально оценить, как ведется деятельность. Эксперты могут провести мониторинговую закупку, чтобы провести экспертизу или исследование товара (работы, услуги). На предприятии могут провести выборочный контроль или инспекционный визит. К слову, предприниматель сможет заменить плановую проверку на мониторинг – его результат покажет, нужна ли будет полноценная проверка в ближайшем будущем, или ее можно перенести на поздний срок. Наша цель – создать такие условия, когда контролирующий орган превращается не в карательный, а тот, который помогает вести деятельность в рамках закона, - пояснил Владимир Бондарев.  

Завершая встречу, заместитель председателя правления Липецкого отделения РСПП Ольга Митрохина, отметила, что встречи бизнеса и представителей контролирующих органов становятся регулярными. 

- Это радует – во время такого общения предприниматели могут, что называется, из первых уст узнать о последних изменениях в законах, а также напрямую задать вопросы. Надеюсь, мы еще не раз встретимся, - подытожила Ольга Митрохина.