Общество
3982
22.05.2019 11:27
39

Школы экономили на премиях для учителей

Зарплаты бюджетников обсудили на заседании в администрации Липецкой области. Об исполнении «дорожной карты» по довольствию для отдельных категорий служащих докладывала заместитель начальника регионального управления труда и занятости Елена Походаева.

Елена Походаева начала отчет на позитивной ноте, но врио главы региона Игорь Артамонов быстро осадил подчиненную: о зарплатах липчан не стоит говорить радостным тоном — в этой сфере еще много проблем. Игорь Артамонов сразу предупредил ее, что «Вы не услышите, какая вы молодец»: рост средних зарплат не говорит о том, что зарплаты стали достаточными и высокими.

Да, средние зарплаты бюджетников в Липецкой области за шесть лет выросли. Особый акцент в докладе был сделан на зарплату медиков и учителей. К примеру, педагоги детских садов стали получать в 2,5 раза больше (рост с 10 до 25 тысяч рублей), работники дополнительного образования — в 3 раза больше (с 9 до 27 тысяч), педагоги общего образования и преподаватели колледжей — 1,5 раза больше, специалисты по работе с детьми-инвалидами — в 1,7 раза больше. У врачей зарплата выросла в 2,2 раза и составляет свыше 50 000 рублей, у медперсонала средней категории — в 2,1 раза (около 30 000 рублей), у младшего медперсонала сразу в 3,3 раза (около 25 000 рублей). Работники учреждений культуры по сравнении с 2012 годом стали получать в 3,7 раз больше (свыше 23 000 рублей), а специалисты сферы культуры — в 2,1 раза (около 20 000 рублей). В целом, регион хорошо исполнил «дорожную карту». Позитивную картину подпортили только врачи: рост их зарплат отстает от графика на 0,3%. Это произошло, как пояснил начальник областного управления здравоохранения Юрий Шуршуков, из-за частой смены регламентной документации, но ситуация легко выправляется. Как говорится, обещали «догнать и перегнать».

Игорь Артамонов отметил, что указанные суммы - «средняя температура по больнице». Врио уточнил, что часто люди не получают тех зарплат, что были озвучены на совещании, и у них возникает закономерный вопрос: где же мои деньги. В каждой ситуации надо разбираться персонально. Зачастую бывает, что сотрудник просто не нарабатывает на среднюю по его отрасли зарплату. Бывает, служащие не имеют квалификации, стажа, достаточного объема нагрузки, не стремятся развивать свои компетенции. Отсюда — скоромная зарплата. Но случается, что и рвущиеся в бой бюджетники не получают заслуженного. Так, Игорь Артамонов выяснил, что в Задонском районе и Липецке директора школ придерживали премиальный фонд, и педагоги оставались без законных премиальных. В ситуации быстро разобрались и выплатили учителям положенное.






0
0
0
0
0

Комментарии (39)

Написать комментарий
Как гость
Нажимая на кнопку "Опубликовать", вы соглашаетесь с правилами.
НАДЕЖДА
14.05.2020 23:37
гость, вы злой человек!
Выбор
23.05.2019 15:15
Сначала за Путина и едро вбросы делают и детям мозги промывают, потом здесь в комментах ноют,что их царьки их же и объегорили
Бюджетник
22.05.2019 22:35
В школах и детских садах начальству стало вседозволено. Ходим как к царю на поклон. Слова сказать нельзя, отразится на стимулирующих выплатах. Слишком много власти дали, аппетиты растуи
учитель
22.05.2019 21:48
Учитель , стаж 35 лет. зарплата 11 280( без подработок, ставка)... о стимулирующих выплатах уже забыли... Без комментариев(
Крысолов
22.05.2019 20:58
Расплодились крыски везде , пора отлавливать .......
гость
22.05.2019 20:02
Ктулху, знаете я вам желаю попасть на операционный стол хирурга которого вы натаскивали репетиторством для сдачи егэ! и пожелать вам удачи!он вам тоже будет рассказывать как ему плохо живётся вот тут то всё и встанет на круги своя!
Гость
22.05.2019 16:16
Наталья, а в каком районе вы работаете или Липецк?
Наталья
22.05.2019 16:13
Премии и стимулирующие разные дают только приближенным к директору в школе . Они ему часть отдают потом. Так в нашей школе давно заведено. На остальных денег уже нет. Себе пишут премию 30тыс,а учителю 1тыс и говорят ,что он не заслужил.
Нуину
22.05.2019 16:05
Не ново: руководители выплачивают премии за счет экономии фонда заработной платы только отдельным людям, которые затем несут этим руководителям определенную сумму в карман. Так есть и в нашей образовательной организации ДПО. Так что остальным работникам - кукиш с маслом!
Гость
22.05.2019 16:05
"Молодцы"власти,везде у них все по среднему ну просто рай и райские кущи....может хватит за дураков то людей держать и с трибун лапшу на уши вешать?плюс,одной рукой добавили,а другой отобрали,да так,что в итоге и меньше остается..
Еще комментарии