Руководители предприятий привлечены к ответственности.
Как сообщает управление потребительского рынка и ценовой политики Липецкой области, специалистами Управления совместно с инспекторами Государственной инспекции труда в Липецкой области продолжается работа по выявлению хозяйствующих субъектов, осуществляющих предпринимательскую деятельность на потребительском рынке с привлечением лиц без регистрации трудовых договоров.
Так, за июнь-декабрь 2016 года в рамках контрольных мероприятий проверено 57 предприятий сферы потребительского рынка почти все районы области (за исключением Воловского и Краснинского районов).
В результате из 57 предприятий в 51 установлены нарушения трудового законодательства. Руководители данных предприятий привлечены к административной ответственности по статье 5.27 КоАП РФ «Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права». К сведению, данная статья предусматривает наказание в виде штрафа на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от одной тысячи до пяти тысяч рублей, на юридических лиц – от тридцати до пятидесяти тысяч рублей.
Заработная плата для соискателей служит важным критерием при выборе рабочего места, а для работодателей является самой расходной частью бюджета предприятия. Помимо 13 % НДФЛ, удерживаемых с работника, со стороны работодателя идут значительные выплаты во внебюджетные фонды.
Практически каждый третий руководитель в стране применяет разные схемы «оптимизации», чтобы уменьшить налоговое бремя. Стремятся оптимизировать расходы и руководители предприятий сферы потребительского рынка. Поэтому Управление проводит целенаправленную работу с хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность в сфере торговли.
Комментарии