Общество
1861
10.11.2016 12:12

Нелегальными трудовыми отношениями охвачено до 40% работников

Такие данные приводит управление потребрынка.

Как сообщает управление потребительского рынка и ценовой политики Липецкой области, нелегальными трудовыми отношениями с работодателем, куда входят трудовые отношения без оформления официального трудового договора, нерегистрируемая занятость, скрываемая от налогообложения оплата труда (прежде всего это касается отчислений во внебюджетные социальные фонды) в той или иной форме охвачено до 40% наемных работников. В Липецкой области неоднозначно складывается ситуация с легализацией трудовых отношений и выплатой «серых зарплат» . Как уверяют в управлении потребрынка, в таких районах, как Чаплыгинский, Добринский, Липецкий с пониманием относятся к вопросу легализации заработной платы, анализируют финансово-хозяйственную деятельность своих предприятий с целью создания положительной динамики уровня заработной платы и у них это получается. Если по уровню среднеотраслевой заработной платы как в начале 2016 года, так и за 8 месяцев 2016 года Чаплыгинский и Добринский районы занимают 1 и 2 места соответственно, то Липецкий район с 5 места переместился на 3. Согласно данным статистики, за период январь-август 2016 года в районах средняя заработная плата сложилась в Чаплыгинском районе – 29581,9 рубля, в Добринском районе 24500,7 рубля, в Липецком районе 24159 рубля. Вместе с тем отмечают формальный подход к решению проблемы легализации заработной платы органами местного самоуправления Становлянского, Данковского, Усманского районов,. В Становлянском районе средняя зарплата – 14784 рубля, район занимает 18 место среди 18-ти районов области, в Усманском – 17108,7 рубля – 17 место, в Данковском – 17512,7 рубля – 16 место). Стремясь уйти от исполнения части обязательств перед сотрудниками, недобросовестные работодатели выводят трудовые отношения из сферы правового регулирования. Такие схемы позволяют организациям уйти от уплаты единого социального налога, страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и налога на доходы физических лиц. Уклоняясь от уплаты этих налогов и взносов, организации не только обманывают государство, но и ухудшают социальное обеспечение своих сотрудников. Как отмечают в управлении потребрынка, труд работников торговой сферы ценится почему-то ниже, чем в других отраслях. Среденотраслевой уровень оплаты труда в этой сфере — один из низких в регионе, он составляет 19081 рублей (за январь-август 2016 года, согласно данным статистики). 9 ноября специалистами Управления совместно с инспекторами Государственной инспекции труда в Липецкой области проверены 3 организации города Грязи и 1 организация города Липецка, где по данным Управления труда и занятости по Липецкой области осуществляют деятельность организации, нарушающие трудовое законодательство. В ходе проведенных контрольных мероприятий установлено, что в двух предприятиях хоть и выполняется региональное Соглашение, но заработная плата работников ниже среднеотраслевого уровня. Также имело место нарушение требований действующего трудового законодательства требований охраны труда. Руководители данных предприятий будут привлечены к административной ответственности по статье 5.27 КоАП РФ «Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права». К сведению, данная статья предусматривает наказание в виде штрафа на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от одной тысячи до пяти тысяч рублей, на юридических лиц – от тридцати до пятидесяти тысяч рублей. Ещё в двух организациях руководители находятся на больничном, в связи с чем, государственным инспектором труда буду продолжены контрольно-надзорные мероприятия. По проблеме выплаты заработной платы неофициальным путем можно обращаться по телефонам (4742) 34-03-81, 27-01-24, телефон горячей линии управления потребрынка 89050441971.
0
0
0
0
0

Комментарии

Написать комментарий
Как гость
Нажимая на кнопку "Опубликовать", вы соглашаетесь с правилами.