На Новолипецком металлургическом комбинате, основном предприятии международной Группы НЛМК, подвели итоги корпоративного конкурса «Инженер года -2016».
В конкурсную комиссию поступило 57 работ в восьми номинациях, в том числе 15 коллективных проектов. По результатам очных защит конкурсных работ были определены победители и призеры, участники, рекомендованные для награждения поощрительной премией, а также кандидаты для участия в областном конкурсе «Инженер года». Победителей конкурса наградят дипломами и денежными премиями от 15 до 65 тыс. руб.
18 работ победителей и участников корпоративного конкурса направят для участия в региональном конкурсе «Инженер года-2016».
«Как показывает практика, ежегодный корпоративный конкурс «Инженер года» становится более захватывающим, интерес к нему ни снижается. Это своего рода «интеллектуальная площадка», которая позволяет объединять творчески подходящих к своей работе людей и раскрыть внутренний потенциал каждого работника НЛМК. В представленных проектах мы увидели немало ценных идей, направленных на повышение эффективности производственных процессов, улучшение условий труда, снижение воздействия на окружающую среду», - сообщила директор по персоналу НЛМК Ирина Ефимчук.
Конкурсные работы специалистов НЛМК содержали конкретные предложения по широкому спектру технических вопросов. В частности, в проектах предлагались пути снижения себестоимости продукции, минимизации расхода металла, экономии средств при ремонте оборудования, уменьшению времени простоя агрегатов. Экологические новации затрагивали мероприятия по снижению объемов образования отходов, по улучшению качества сточных вод, отводимых на локальные очистные сооружения. Одно из разработанных конкурсантами решений позволит повысить эффективность использования вторичных энергетических ресурсов на комбинате и снизить затраты на закупку электрической энергии, сообщает пресс-служба Новолипецкого комбината.
